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Was ist Training?

Das Training dient dem gezielten Auf-und Ausbau bestimmter Verhaltensweisen, d.h. es geht um das Erlernen eines bestimmten Ablaufmusters. Training ist Unterricht in Bezug auf ein bestimmtes inhaltliches Thema. Es besteht z.B. ein Informationsmangel wie die Mitarbeiter in bestimmten Situationen "idealerweise" agieren sollten.

Der Schwerpunkt beim Training ist nicht die einzelne Persönlichkeit (wie beim Coaching), sondern das Üben bzw. Wissen um bestimmte Situationen. Typische Beispiele für Trainings sind das Verkaufstraining, Kommunikationstraining, Motivationstraining, Rhetoriktraining, etc.
Hierbei gibt es Tipps, Rollenspiele, praktische Übungen, Videoanalyse und Impulsvorträge.
Die Inhalte, die für Ihr Training relevant sind, werden auf Ihre konkreten Bedürfnisse zugeschnitten und wenn gewünscht mit Coachingmaßnahmen kombiniert.

Themenbeispiele:

  • Wie kommunizieren wir ?
  • Grundlagen der verbalen und nonverbalen Kommunikation
  • Erfolgreiche Verkaufsgespräche
  • Kompetenzen der Gesprächsführung
  • Bewerbungsgespräche
  • Mimik und Körpersprache